强大合作社，双百方案入社农户从5户增加到7户，清流鲜切花栽培面积从20多亩增加到150多亩，县施行村我的好妈妈5中字在线观看韩国均匀每亩每年有1万多元的庄人赢利；自己从大众生长为预备党员；进入村“两委”班子……近来，三明市清流县长校镇河排村，双百方案正在包装一扎橙色多头玫瑰的清流郑聪治，向记者细数她当选“双百方案”（村庄工业展开带头人）之后的县施行村收成。

“‘双百方案’是庄人咱们强大村干部后备力气的重要途径。”清流县委组织部部长郭良贵介绍，双百方案村干部是清流村庄复兴和底层党建作业的重要力气，但是县施行村长期以来，年轻人外流等要素一度使全县遍及面对村干部人才缺少问题。庄人为破解村干部年纪偏大、双百方案文明偏低、清流我的好妈妈5中字在线观看韩国后备缺乏等问题，县施行村2018年起，清流县施行村庄人才复兴“双百方案”，选拔百名村庄工业展开带头人、百名村级后备干部。

2019年，郑聪治在“双百方案”（村庄工业展开带头人）榜首轮榜首批判选中胜出。“我曾经觉得干好自己家的事就行，成为带头人后就要带着乡亲们一同增收，这是一份职责。”她仍保管着其时的荣誉证书，“县里、镇里给了我学习、历练的时机，我也总算完成了入党、为村里做点奉献的愿望，在此过程中生长了许多。”

2021年村级换届选举，郑聪治当选为河排村村委会副主任。在新一届村“两委”班子的带动下，河排村鲜切花、果蔬等工业蓬勃展开。2023年，河排村完成乡民人均可支配收入超2万元，村集体经济收入31.07万元。和2021年比较，村集体经济收入增加40%。

“像郑聪治这样当选‘双百方案’，经过培育成功‘转化’，进入村‘两委’班子的村庄人才共有47名，还有124名在库人才正敏捷生长。”郭良贵说。

近来，在清流县林畲镇石下村，于2023年当选“双百方案”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅行感触。

“小吴这一年生长显着，特别是在米兰花酒店建造过程中没少出力！”石下村党支部书记巫文华告知记者，该村文旅资源得天独厚，但一向存在游客“引得来、留不住”的问题。现在，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”工业雏形，乡民多了“家门口”作业的时机，村集体经济增收途径进一步拓展。

实际上，在米兰花酒店建造过程中，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。

吴丽红记住，米兰花酒店消防通道的建造要征用一户乡民的老房子，但这家的白叟不肯搬离。“他有些诉求不肯意当着我们的面说出来，我就常往他家跑，关怀他的日子，再经过他的儿子、儿媳、孙女旁边面探问，给他剖析利害，总算做通了作业。”她说。现在，白叟住进了儿子在邻近盖的新房，米兰花酒店也顺畅开业，大快人心。

像郑聪治、吴丽红这样的“双百方案”人才，是怎么生长为村干部的？

郭良贵介绍，首先是严把准入关。“双百方案”清晰选拔条件，设定政治规范、德才体现、文明程度等7个方面的选拔聘任条件，列出负面清单，优中选优。在管理上，对当选者逐年拟定培育方案，依托县乡党校、党员教育基地、工业实训基地等展开多方位训练，实施“2+1”结对帮扶、跟班学习、轮岗等，盯梢培育，并树立“能上能下”动态调整机制，每年进行一次挑选整理，将契合条件的及时吸纳，对不合格的给予清退。在任用上，鼓舞当选者参加村庄复兴、底层管理、征地拆迁等作业，列席村“两委”会议，编撰调研文章，老练一个运用一个。最终是为他们做好后勤保障，将“双百方案”作业经费列入县财政预算，到现在已发放人才酬劳约330万元。

现在，清流县经过“双百方案”累计培育选拔村庄工业展开带头人163人、村级后备干部164人。2021年换届以来，47名本质过硬、才能杰出、大众认可的“双百方案”人才进入村“两委”班子，真实完成村干部后备力气“留得住、用得上、带得动”。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）。